Nabbed Fonctionnalités principales
Ce CRM de carrière aide les professionnels des revenus à suivre les pipelines d'emploi, à enrichir les contacts et à utiliser l'encadrement par IA pour gérer leur recherche d'emploi comme un processus de vente.
Fonctionnalités principales de Nabbed
Tableau de bordane Compte Cible
Permet aux utilisateurs de nommer leurs entreprises idéales et de suivre chaque poste, contact et signal sur leur liste cible, en imitant un plan de territoire.
Pipelines de Ventes Doubles
Fournit des tableaux Kanban à la HubSpot pour gérer les postes et le réseautage, avec des étapes glissables, suivi de l’élan et analyses de vitesse.
Suite d’IA Carrières
Propose des lettres de motivation, une adaptation de CV, une préparation d’entretien et une composition d’emails alimentées par IA, créant des documents de candidature personnalisés en quelques secondes.
Suivi de Courriels et Modèles
Suivi des ouvertures de courriels par les recruteurs et fournit des modèles réutilisables avec des séquences d’envoi et des analyses d’ouvertures/clics pour une prospection basée sur les données.
CRM Contacts et Réseau
Gère les relations avec journal complet des activités, suivi des relances et une canalisation de réseautage en 6 étapes pour exploiter les connexions chaudes.
Extension de Chrome
Capture des contacts depuis LinkedIn, sauvegarde des postes d’une part, active le mode de candidature discrète et propose le remplissage automatique ATS sur plus de 25 plateformes.
Intelligence de l’entreprise
Fournit des enrichissements en temps réel des entreprises : financement, effectif, stack technologique, postes vacants et contacts de recrutement pour chaque poste sauvegardé.
Mode de Carrière
S’active automatiquement dès qu’un poste est obtenu, conserve les succès, les contacts et les chiffres afin de multiplier la croissance de carrière pour de futures transitions.
Cas d'utilisation de Nabbed
- Professionnels des revenus : Rationalisez la recherche d’emploi grâce au suivi ciblé des comptes et à la gestion des introductions chaudes via le CRM professionnel.
- Demandeurs d’emploi : Améliorez le processus de candidature avec une adaptation de CV pilotée par l’IA, la génération de lettres de motivation et des outils de préparation d’entretien.
- Équipes de vente : Améliorez les stratégies de transition professionnelle en appliquant des méthodologies éprouvées de pipeline de vente à la recherche d’emploi et au networking.
- Coachs de carrière : Exploitez une plateforme complète de gestion de carrière pour fournir aux clients des informations basées sur les données et des orientations stratégiques pour la recherche d’emploi.
